Хөдөлмөрийн харилцаа

Хөдөлмөрийн харилцаа

• Компанийн хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг хууль тогтоомжид нийцүүлэн удирдах, зохион байгуулах
• Хөдөлмөрийн маргаанаас урьдчилан сэргийлэх, үр дүнтэй шийдвэрлэх
• Хүний нөөцийн бичиг баримт, дүрэм журмын боловсруулалт хийх
• Хүний нөөцийн бодлогын баримт бичиг
• Хөдөлмөрийн дотоод журам
• Ажлын байрны тодорхойлолт
• Хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой тушаалын маягт
• Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журам
• Цалин хөлс, нэмэгдлийн журам
• Гүйцэтгэлийн удирдлагын журам
• Карьер хөгжлийн журам
• Сургалт хөгжлийн журам